按照庆阳市委、庆阳市人平易近《关于加强新时代人才培育引进工做的实施看法》和庆阳市委组织部、庆阳市人力资本和社会保障局《关于事业单元引进高条理急需紧缺人才实行存案制和许诺制的通知》、连系我县教育人才步队扶植现实，决定面向社会引进一批高条理急需紧缺人才。现将相关事宜通知如下：打算引进教育事业单元高条理和急需紧缺人才47名，此中，合水县第一中学18名，合水县第二中学22名，合水县职业中等专业学校4名，合水县北区尝试长儿园1名，合水县南区长儿园1名，合水县阳光苑长儿园1名。具体岗亭及要求详见《合水县2025年事业单元公开引进高条理急需紧缺人才岗亭需求表(第三批)》(附件1)。通俗高校全日制本科及以上学历结业生(含2025届结业生，2016年12月后由国度同一下达招生打算石家庄专业制作各种证件，测验招生施行不异政策和尺度的非全日制研究生取全日制研究生划一看待，本硕专业标的目的分歧)，不包罗院校、平易近办院校、高职院校、收集大学、教育学院等结业生。2.《中华人平易近国》，中国带领和，恪守律例，具有优良的本质和。7.本科生为30周岁及以下(1994年5月当前出生)，硕士研究生为35周岁及以下(1989年5月当前出生)，博士研究生为40周岁以下(1984年5月当前出生);招聘人员不得报考聘用后即形成回避关系的聘请岗亭，即取本人有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任带领的用人单元的岗亭，以及有其他影响景象的岗亭。具体回避景象请查阅《事业单元人事办理回避》。本次急需紧缺人才引进工做，由县委组织部、县人社局会同县教科局组织实施，按照发布通知、组织报名、资历审查石家庄证件制作联系方式、笔试面试、资历复审、调查、体检、公示和聘用等法式进行。(一)发布通知。通过合水县人平易近、庆阳市人社局网坐等发布引进通知，发布引进时间、地址及前提等相关事宜。(二)组织报名。采纳网名和本人现场报名两种体例同时进行，所有报名人员任选一个岗亭，不得反复报名。报名实行奉告许诺制，报考人员对本人填报消息实正在、精确、完整、无效以及合适报考前提做出许诺，情愿承担不实许诺的义务。网名：网名自发布之日起至2025年5月21日下战书6时。报名人员须将所有报名材料扫描成一个PDF文件，发送到邮箱，现场报名时再提交响应原件及复印件材料。现场报名：2025年5月21日(上午8:30-12:00，下战书2:30-6:00)正在西北师范大学云亭校区学生成长核心现场报名。(三)资历审查。资历审查取现场报名同时进行，由县委组织部、县人社局会同用人单元及从管部分按照发布的引进前提对招聘人员提交的材料进行结合审查。过期未提交材料进行现场资历审查的视为从动放弃，不得加入招聘测试。资历审查现场反馈，资历审查通过者按时加入招聘测试。现场资历审查时需提交材料：本人身份证原件及复印件、《合水县公开引进急需紧缺人才报名资历审查表》(附件2 )和小我简历各1份，2寸近期免冠白底彩色照片2张。此中：往届结业生另需供给结业证(附教育部学历证书电子注册存案表，硕士研究生须供给本科结业证、学位证)、学位证、相关资历证书(含教师资历证明等相关证件)原件及复印件;2025届结业生还需就业保举表原件及复印件，硕士研究生另需供给本科阶段结业证(教育部学历证书电子注册存案表)、学位证原件及复印件。若是已取得相关资历证书的提交原件及复印件，还未取得相关资历证书的，可先报名加入面试，须正在资历复审时供给响应材料，不然打消聘用资历。(四)组织面试。面试工做由合水县事业单元公开引进高条理急需紧缺人才带领小组同一组织实施。面试实行百分制，试题礼聘行业专家命制核定。面试考官由用人单元、从管部分的专家、带领和外聘考官构成。考官组员中，引进单元考官不得跨越三分之一。面试时间、地址另行通知。按照引进打算按面试成就由高分到低分顺次确定拟聘人选。面试测评开考比例为3:1(报名人数取打算引进人数之比)，达不到3:1的面试及格线分不予聘用。面试法子参照《中小学、长儿园教师公开聘请面试法子》(甘教厅〔2013〕73号)，采纳试讲的体例进行，面试测评要素为仪表仪态、白话表达、心理本质、专业学问技术、职业理解，试讲评价要素为讲授方针、讲授内容、讲授过程、讲授方式、讲授素养。面试人员从指定的面试教材(附件3)抽取一课时内容进行试讲，次要调查招聘人员的教育讲授根基素养、专业学问、讲授能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧沉于教育讲授实践能力。面试人员抽签确定试讲挨次，面试标题问题共3道石家庄专业制作各种证件，由招聘同岗亭人员抽签第1号考生现场随机抽取确定1道，同岗亭面试人员利用统一试题进行面试。备课时间为15分钟，备课所需教材、纸笔同一供给，面尝尝讲时间不跨越15分钟石家庄专业制作各种证件。此中面试音体美、跳舞及长儿教师的，说课不跨越10分钟，才艺展现不跨越5分钟，所需教器具自行预备。面试参考教材详见附件3。(五)签定就业和谈。拟引进人选确定后，由用人单元取本人签定《合水县引进急需紧缺人才意向性就业和谈》，2025届结业生还须签定《全国通俗高档学校就业和谈书》。(六)资历复审。签定就业和谈的人员正在7月31日之前将结业证、学位证和就业和谈书等证件材料交至县教科局。如不克不及提交上述证件材料的，按从动放弃看待。县教科局将拟引进人员所提交证件材料收齐后，及时报县人社局进行资历复审，资历复审不及格或从动放弃的，打消其引进资历，空白岗亭按总成就由高到低的挨次顺次递补。资历复审贯穿于人才引进全过程，正在任何环节发觉不合适伙历前提的，均可打消其聘用资历。(七)调查、体检。由县教科局担任组织实施，资历复审及格人员，调查采纳个体谈话、查阅档案等体例进行，次要领会拟引进人员的思惟表示、质量、正在校(单元)表示、专业本质、实践能力等，并按相关要求审核人事(学籍)档案，查询拟引进人员违纪违法、小我征信记实等消息，构成书面审查结论。体检参照公事员录用体检尺度进行体检，已就业或已取其他单元签定了意向就业和谈人员须供给原单元告退批复或解除聘用合同(就业和谈)原件。调查或体检不及格或未供给解除合同相关材料的，打消其聘用资历，空白岗亭按总成就由高到低顺次递补。(八)公示。县委组织部、县人社局担任，对资历复审及体检及格的拟聘用人员进行为期5个工做日的公示，接管社会。对公示期间接到反映的问题，经核实不合适聘请前提的，打消其聘用资历，空白岗亭不再递补。公示期满无的，按相关法式打点聘用手续。(九)聘用。对于资历复审及格的拟引进人员，报县人才工做带领小组研究同意后，进行为期5个工做日的公示，接管社会。对公示期间接到反映的问题，经核实拟引进人员不合适引进前提的，打消其聘用资历，空白岗亭不再递补。对公示期满无的，报市委组织部、市人社局存案。市人社局聘用文件印发后，经县常务会议研究同意后，按照事业单元人事轨制进行办理石家庄证书制作，签定《事业单元聘用合同》。聘用人员一律实行1年试用期，试用期包罗正在合同刻日内，施行事业单元新招录人员见习期工资。试用期满经查核及格的转正定职，施行转正定级工资;不及格的打消聘用资历。对引进的高条理急需紧缺人才，正在施行同级事业单元人员工资尺度的同时，一年试用期满后按分歧类别和学历条理赐与响应优惠政策。硕士研究生和本科生：公费师范生履约任教6年办事期间，每月发放租房补助1500元;履约任教6年办事期满后继续正在我县任教的，赐与20万元住房补助，按年度平均金额分4年付清;“双一流”大学和省部共建师范院校师范专业全日制硕士研究生，且具有响应学科教师资历证的急需紧缺人才，签约任教5年以上的赐与20万元住房补助，按年度平均金额分5年付清，同时一次性赐与3万元安设费。(二)报考人员必需恪守公开聘请工做和要求，对不从命办理、聘请工做次序的，现场打消其报考资历外，还将按相关逃查其相关义务。由县委组织部、县人社局、县教科局研究报县委人才工做带领小组审核，提交县委、县决定。