吉林省省直事业单位公开招聘劳动资格证

　　1.报名职员需填写《2026年吉林省省直奇迹单元公然任用处事职员报名外（4号）》（附件2，需考生网上下载打印并按央求自行填写，照片处需粘贴小我彩色免冠照片），现场供给结业证、学位证，以及岗亭央求的闭连资历证、劳动（聘请）合同、处事经过声明等佐证资料原件、复印件1份及近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片4张。个中，2026年结业生尚未得到学历学位证书的，按本校结业生就业指挥部分签订观点的结业生就业保举外上的专业举行报考。留学回邦职员报考的，按培育部留学职员任职核心出具的《外洋学历学位认证书》上的专业填写，同时上传劳绩单和结业论文商量目标等资料。2026年结业但尚未得到《外洋学历学位认证书》的留学回邦职员，需上传已翻译的外洋结业证、劳绩单和结业论文商量目标等佐证资料，并举行书面答应后（须明了年内得到学历学位认证以及专业适宜岗亭央求等实质），可报考适宜要求的岗亭。

　　任用预备曾经确定并向社会宣告，未经吉林省人力资源和社会保险厅准许，不得专擅转换。此通告如有未尽事宜，请体贴添补通告。

　　（二）2026年结业的考生，收拾聘请时均须供给报考岗亭所央求的学历学位证书以及住院医师典范化培训及格证书石家庄证件制作电话，未能供给的废止聘请资历。被聘请职员按闭连策略规则商定试用期，试用期一并策画正在聘请合同刻日内。试用期满审核及格的，予以正式聘请；不足格的，废止聘请。2027年1月1日此后得到结业证、学位证的考生不适宜报考要求，不收拾聘请手续（个中结业证、学位证等有一个日期为2026年的，可视为2026年结业生）。

　　2026年2月27日至3月4日（处事日受理报名资历审查），上午8:30—11:30，13:00—16:30。报名地点详睹附件1。

　　对凡正在我省参军入伍并服役期满、退显示役，且适宜报考要求的自助就业大学生考生笔试初始劳绩加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。众次筑功的按筑功最上等次加分，其余筑功次数不累计加分。适宜优惠策略的考生，请于现场报名时供给自己入伍地讯息，并率领自己证、学历、学位、身份证复印件等送至报名现场武士专项窗口，报名期间内不投递的视为考生主动放弃此优惠策略。届时，省人社厅将会同省征兵办、省武士事件厅对享用优惠策略考生举行团结审验，对待审验及格的考生于3月13日后正在吉林省疾病注意驾驭局公示名单，接待壮阔考生监视。

　　3.报名职员必要出席邦度卫生部分机闭的任用笔试劳动资格证，因吉林省疾病注意驾驭局和吉林省卫生强健委员会委托邦度机闭的笔试为统一天，所以只可正在2026年吉林省省直奇迹单元公然任用处事职员通告（4号）或2026年吉林省省直奇迹单元公然任用处事职员通告（3号）膺选择1家单元1个岗亭报考。

　　笔试采纳闭卷的式样举行，试验科目详睹附件1劳动资格证。笔试劳绩实行百分制，满分为100分，不设合格分数线。试验所在及防备事项详睹《准考据》。考生试验时需率领《准考据》、第二代身份证进入科场。

　　2.考生应对提交的讯息和资料的真正性掌握，对恶意报名搅扰报名次第或编制虚伪讯息骗取报名资历的，曾经查实，废止试验资历或聘请资历。

　　7.18周岁以上38周岁以下（1987年2月11日至2008年2月11日时候出生）。取得博士商量生学历学位职员年齿可放宽至43周岁以下。任用岗亭对年齿有迥殊央求的，按任用岗亭央求确定。年齿策画期间点均以2月11日为准（以自己身份证出寿辰期为准）。适宜岗亭资历要求的2026年平淡高校应届结业生报考不受年齿局限。

　　2.曾因非法受过刑事惩罚的职员，被辞职中邦党籍的职员，被辞职公职的职员，被辞退未满五年的邦度罗网、奇迹单元处事职员，被依法列为失信团结惩戒对象的职员；

　　3.口试整个期间、所在由任用单元另行知照。口试实行百分制，马上打分，满分100分，合格线分。策画考天生绩时，保存小数点后两位。

　　1.笔试遣散后，按笔试劳绩从高分到低分按任用岗亭人数1:3的比例确定口试人选。亏欠1:3比例的，按实践参考人数确定。如众人笔试劳绩沟通且同时进入1:3比例的，一并进试。

　　4.正在读的非2026年结业生（2027年1月1日后得到结业证、学位证的考生不视为2026年结业生），不得用已得到的学历、学位报考；

　　各任用单元报名、策略商量、监视举报电线中“报名所在、闭系人及闭系式样”一栏。

　　凡考生未正在规则期间内出席笔试、资历审核、口试、体检、观察、报到等情状的，均视为主动放弃应聘资历。资历审核贯穿任用处事全流程，正在任何闭节，涌现考生不适宜任用资历要求或好高骛远骗取应聘资历的，均废止应聘资历，题目吃紧的要追查职守。对待公然任用流程中应聘职员、任用单元和任用处事职员违纪违规手脚的认定与执掌，服从《奇迹单元公然任用违纪违规手脚执掌规则》（人社部令第35号）践诺石家庄证件制作电话。

　　（三）正在收拾聘请手续前主动放弃的职员，废止其拟聘人选资历，由任用单元遵循实践情状确定是否递补；必要递补的，从报考统一岗亭试验劳绩正在合格线以上的职员中从高分到低分递次递补。正在任职员报考的，正在收拾聘请手续时无法与原单元依法消灭人事（劳动）干系的，视为主动放弃拟聘人选资历。

　　3.正在公事员招考和奇迹单元公然任用中被试验机闭部分认定有吃紧违纪违规手脚并正在禁考期内的职员；

　　（一）对公示响应有吃紧题目并查有实据不适宜聘请要求的，废止其拟聘人选资历，并从报考统一岗亭试验劳绩正在合格线以上的职员中从高分到低分递次递补；对响应有吃紧题目但偶尔难以查实的，暂缓聘请，待查实并做出结论后断定是否聘请；对公示期满无反驳的石家庄证件制作电话，或有响应题目但经核实不影响聘请的按措施收拾闭连聘请手续，缔结聘请合同。

　　3.考生报名时所填写的专业名称必需与结业证书上的切实名称全部一律。每名考生只首肯报考一个岗亭。2026年结业生尚未得到学历学位证的，按本校结业生就业指挥部分签订观点的结业生就业保举外上的专业举行报考；留学回邦职员报考的，按培育部留学职员任职核心出具的《外洋学历学位认证书》上的专业填写石家庄证件制作电话。对待专业审核有反驳的，请拨打任用单元商量电线.任用岗亭所央求的处事经过期间的策画截止点为2026年2月份，即到2026年2月份累计处事期间每到达12个月计为1年。个中，一天制正在读时候出席的社会实习（试验）经过和出席处事后全脱产研习时候均不行视为处事经过累加策画。

　　奇迹单元公然任用处事全部参预方以及可以影响公平的特定干系人必要回避的，参照《奇迹单元人事处置回避规则》（人社部规〔2019〕1号）相闭规则践诺。

　　1.出席任职下层项目以及公事员招录、奇迹单元任用等未到达现处事地、单元央求最低任职年限的职员；

　　2.口试前，由任用单元或其主管部分创设的资历审查小组，对出席口试职员举行资历复审。资历复审时，口试职员应服从任用岗亭要求央求供给自己身份证、准考据、结业证、学历学位证、资历证等闭连声明资料的原件。个中，2026年结业生尚未得到学历学位证的离婚证长什么样图片，须供给由本校结业生就业指挥部分签订观点的结业生就业保举外；留学回邦职员报考的，除需供给规则的资料外，还要供给培育部留学职员任职核心出具的《外洋学历学位认证书》。经复审不适宜任用资历要求的，废止口试资历，并正在报考统一岗亭的职员中按笔试劳绩从高分到低分递次递补。

　　本通告为吉林省疾病注意驾驭局所属1家奇迹单元颁布任用岗亭10个，预备任用处事职员13名。整个任用岗亭及要求详睹《2026年吉林省省直奇迹单元公然任用处事职员通告（4号）》（附件1）。

　　口试遣散后，正在试验劳绩到达合格线以上的职员中，从高分到低分按任用岗亭人数1:1的比例确定出席体检人选。如考生试验劳绩全部沟通的，按邦度和我省相闭规则适宜优先聘请要求的优先聘请（如正在我省参军入伍并服役期满、退显示役的自助就业大学生考生正在其服役时候荣立三等功及以上者等）；没有适宜优先聘请要求的，采纳口试加试的式样确定体检人选。体检正在指定的病院联合机闭举行，体检准则参照修订后的《公事员委任体检通用准则（试行）》，并集合奇迹单元实践用人需讨情况确定。

　　由任用单元或其主管部分创设资历审查小组，根据任用岗亭树立的要求举行资历审查。个中，专业要求重要根据培育部颁布的《职业培育专业目次（2021年）》《平淡上等学校本科专业目次（2023年）》《平淡高校本科专业目次新旧专业比较外（2012年）》《商量生培育学科专业目次（2022年）》《宇宙技工院校专业目次（2018年修订）》以及归纳参考“研招网-专业常识库”等闭连目次审核，目次未涵盖的专业，遵循实践情状由相闭方面配合商量确认。正在适宜专业等其他要求条件下，技工院校准备技师（技师）班结业生可报名应聘学历央求为大学本科的岗亭，高级工班结业生可报名应聘学历央求为大学专科的岗亭。

　　体检及格的考生，由用人单元对其政事思思、品德品格、生意才气、处事实绩、遵纪遵法等情状举行观察，并对其报考资历要求举行复查。体检、观察不足格的，废止拟聘人选资历，并正在试验劳绩到达合格线以上的职员中，从高分到低分递次递补。考生正在体检、观察流程中好高骛远，隐蔽紧张病史或违法违纪情状等导致体检、观察结果不实的，废止聘请资历。

　　适宜岗亭所必要的学历学位、专业目标、处事经过、专业本领程度、行业准入资历等要求，详睹附件1。

　　口试遣散后，考生按笔试劳绩、口试劳绩两局部策画试验总劳绩，满分为100分，合格线分，个中笔试劳绩、口试劳绩各占50％，低于合格线的考生，不得动作拟聘人选。策画考天生绩时，保存小数点后两位，如保存小数点后两位显示同分，考天生绩以口试劳绩为准。试验劳绩正在吉林省疾病注意驾驭局举行宣告。

　　1.考生只可用第二代身份证报名，对操纵第一代身份证报名或试验的视为无效。考生因错报姓名、身份证号等讯息而影响资历审查的，职守自大。

　　2.实行报考职员诚信答应轨制，报考职员应如实提交相闭讯息、资料劳动资格证、闭系式样以及小我诚信答应书，小我需答应所供给讯息资料真正切实，并承当不实答应闭连职守。凡自己填写讯息不真正、不完善或填写舛误的，职守自大；好高骛远的，曾经查实即废止试验资历或聘请资历。

　　2.任用岗亭要求央求具有中级及以上专业本领资历的，其专业本领资历必要适宜任用单元树立的专业本领岗亭系列；

　　5.服从住院医师典范化培训“两个一律对付”策略相闭央求，面向社会招收的平淡高校应届结业生培训对象培训及格当年正在医疗卫朝气构就业的，正在任用、支使、落户等方面，按当年应届结业生一律对付。对经住培及格的本科学历临床医师，正在职员任用、职称晋升、岗亭聘请、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士商量生一律对付。出席2026年度住院医师典范化培训审核的考生，须正在当年住院医师典范化培训审核时一次性通过并得到及格证，正在本年度审核时未得到及格证者可按闭连规则消灭聘请合同。适宜以上境况者可按岗亭要求报名。

　　本次公然任用报名、资历审查、印发《准考据》等处事由任用单元或其主管部分受理，采纳现场报名式样举行。

　　遵循《奇迹单元人事处置条例》《中心机闭部 人力资源社会保险部闭于进一步做好奇迹单元公然任用处事的知照》《闭于贯彻落实住院医师典范化培训“两个一律对付”策略的知照》《吉林省人才成长条例》《吉林省黎民办公厅转发闭于全部成立和进一步圆满全省奇迹单元新进职员公然任用轨制观点的知照》《吉林省奇迹单元公然任用处事职员践诺门径》等文献精神，吉林省人力资源和社会保险厅会同吉林省疾病注意驾驭局断定，拟面向社会公然任用省直奇迹单元处事职员。现将相闭事宜通告如下：