安徽大学坐落于以“大湖名城、立异高地”著称的安徽省省汇合肥市，是全省一所以现代近程教育为从、培育职业性使用型人才的省属本科高档学校，是一所使用现代消息手艺开展学历教育、安徽大学的前身是1979年2月建立的安徽电视大学，2020年12月经安徽省人平易近批复正式改名为安徽大学。7.引进打算表中的春秋“40周岁以下”为1985年1月1日(含)当前出生;“45周岁以下”为1980年1月1日(含)当前出生;“50周岁以下”为1975年1月1日(含)当前出生4.正在各级各类事业单元公开聘请中因违反《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》被记入事业单元公开聘请招聘人员诚信档案库，且记实刻日未满的人员;5.曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被的人员、遭到党纪政纪处限未满或者正正在接管规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员;招聘者填写《安徽大学2025年度引进高条理人才报名表》(见附件)并供给个情面况支持材料。具体包罗：小我简历、身份证、学历学位证书(具有海外学历学位的留学回国人员须供给教育部留学办事核心出具的正式《国外学历学位认证书》)、相关职业资历和技术品级证书、职称证书或聘书和主要社会兼职等材料。供给能代表学术程度的代表性。具体包罗：论著目次(论文目次应包罗做者排名、能否通信做者、标题问题、或会议名称，著做目次应包罗做者、书名、出书社、出书日期和本人执笔内容)，由专业机构出具的论文被收录和援用的检索证明和次要代表性论著;掌管完成的科研项目清单(包罗项目名称、起止时间、研究内容、本人、项目来历和经费);主要获(包罗项名称、级别、年度、本人排名和获证书)。以上材料电子版(PDF格局)压缩成一个文件包上传附件。邮件定名格局：“2025年高条理人才+姓名+岗亭序号+专业名称+最初结业学校”。电子邮件发至人事处邮箱。学校收到招聘人员的简历后，对招聘人员进行资历初步审查，通过资历初步审查的人员进入资历复审环节。加入资历复审人员请务必照顾以下材料：招聘岗亭要求的学历学位证书、身份证、职称证书、学术、荣誉称号证书等材料(以上材料均为原件)，进行资历验证。凡取报考资历前提要求不符或不克不及按供给证件材料的，打消其加入查核资历。资历审查贯穿于聘请工做全过程，如正在聘请过程中任何环节或到校后通过审查档案等体例发觉有违纪违规、随时打消招聘资历或解聘。由此形成的后果，由招聘者本人担任。采用面试、试讲的体例进行。学校成立专业测试查核专家组石家庄证件制作联系方式，评委专家对招聘人员的思惟本质石家庄证件制作联系方式、专业布景石家庄证件制作、讲授科研能力、成长潜力等方面进行分析评价石家庄证件制作联系方式。成就采用百分制计较。按照引进打算数和查核成就，从到低分，按照1:1比例等额确定拟聘人员名单，此中查核分数低于70分者不予进入后续环节。通过学校面试者提请学校会议审议同意，并进入体检、调查、公示等环节。体检工做按照人力资本社会部、国度卫生计生委、国度公事员局《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操做手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资本社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工做的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关施行。调查工做按照拟聘用岗亭的要求，采纳多种形式，全面领会控制调查对象正在思惟、质量、能力本质、、自律、岗亭婚配等方面的以及工做和报考期间的表示，同时要核实调查对象能否合适的报考资历前提，供给的报考消息和相关材料能否实正在、精确，能否具有报考回避的景象等方面的。按照《关于加速推进失信被施行人信用、警示和机制扶植的实施看法》(皖办发〔2017〕24号)等文件，调查竣事时调查对象仍属于失信被施行人的，调查环节不予及格。体检、调查竣事后，学校根据引进通知和体检、调查，学校会议确定拟聘人员，正在学校网坐公示五个工做日。经公示无或公示不影响聘用的，由学校按照将相关材料报送省人力资本和社会厅打点相关聘用手续。对违反公开聘请或未能正在2025年12月31日前供给聘请岗亭所要求的响应条理的学历、学位等证书的报考人员，打消其聘用资历。对未正在时间内报到上班的人员石家庄证书制作，打消其聘用资历。人才引进工做正在省人力资本和社会厅指点下，按照安徽省人事测验和、回避等担任组织实施，学校纪委全程参取，并接管社会及相关部分的。举报德律风石家庄证件制作联系方式。