离职证明2025湖南长沙市第二社会福利院公然雇用普及雇员2人简章

　　2.口试体例为构造化口试。满分100分，四舍五入后保存两位小数。口试及格分数线分，低于及格分数线的考生不进入体检次第。

　　4.依照笔试功效由高分到低分，按聘请盘算数1:3的比例确定入围口试职员名单，口试名单和口试通告将正在长沙市第二社会福利院上告示。

　　依照《长沙市市本级结构行状单元编外合同制职员管束手段》(长办发〔2014〕20号)的精神，经长沙市民政局、长沙市人力资源和社会保护局容许答应，长沙市第二社会福利院面向社会公然聘请平时雇员2名，现将相闭事项告示如下：

　　3.开考比例：岗亭有用报闻人数与聘请盘算数的比例规矩上须到达3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则废止或核减该岗亭聘请盘算数。

　　3.未已毕体检或体检不足格者不行列为稽核对象。显示体检不足格或者弃权时，则从报考统一岗亭到达及格分数线以上的考生中按总功效从高分到低分按次递补，若总功效一致的，口试功效高者入围(统一岗亭递补不凌驾两次)。

　　2.拟任命职员正在长沙市第二社会福利院公示，公示7个使命日无反对后，处分联系聘请手续。公示时期放弃，或被举报查实为不足格的，可从报考统一岗亭到达及格分数线以上职员中依总功效从高分到低分按次递补，若总功效一致的，口试功效高者入围(统一岗亭递补不凌驾一次)。

　　2.体检由聘请单元结构实践，参照现行公事员任命体检圭表施行。体检用度由考生部分负担。

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　　1.本次考查接纳现场报名体例，带领自己有用住户身份证、学历证书、报名外、一寸正面免冠电子彩色相片、使命履历说明(可供应劳动/聘请合同及社保缴纳说明、离任说明石家庄证件制作联系电话、单元说明三者之一，须精确岗亭音信和使命年限并盖有使命单元人事部分或单元公章)及护士执业证书或养老照顾员职业资历证原件和复印件到长沙市第二社会福利院行政楼202室人事部报名并举办资历初审。现有使命单元的考生还应供应单元答应报考说明(可正在体检症结供应)。

　　1.体检对象以岗亭聘请数为基数，按1:1的比例，正在到达及格分数线以上职员中依总功效从高分到低分确定，若总功效一致的，口试功效高者入围。入围体检职员名单及体检通告将正在长沙市第二社会福利院上予以告示。

　　2.当稽核显示不足格或弃权，导致该聘请岗亭稽核人选空白时，则从报考统一岗亭到达及格分数线以上职员中按总功效从高分到低分按次递补，若总功效一致的，口试功效高者入围(统一岗亭递补不凌驾两次)，经体检及格后举办稽核。

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　　联系音信告示网站：聘请简章、相闭考查的整体安顿、拟聘请职员公示等各症结音信均通过长沙市第二社会福利院官方网站(告示，请考生自行查阅离职证明，不另行闭照。

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　　1.口试期间暂定2026年2月7日(周六)上午，整体期间和处所另行闭照。

　　申明：1.以上通盘年齿及学历学位获取期间均以2025年12月31日为截止日期(如38周岁以下是指1986年12月31日自此出生)。2.报考职员的学历务必为邦度认同的学历，专业吻合《湖南省2025年考查任命公事员专业指示目次》。显示考生所学专业未列入该专业目次的景遇时，聘请单元依照造就部专业修设划定及联系资料举办认定。

　　聘请的平时雇员遵从《劳动合同法》《长沙市市本级结构行状单元编外合同制职员管束手段》(长办发〔2014〕20号)举办管束。不具有行政职务，不可使行政权柄，不占用行政和行状编制，由用人单元与平时雇员签定劳动合同，合同中遵从划定商定试用期。