四部分推动电工焊工职业技巧证书互通互认2026年1月23日

　　（二）援助发展拉拢评议管事。援助各地作战跨部分协同机制，兼顾职业资历评议和职业能力等第认定资源，发展能力人才拉拢评议管事。对现行邦度职业资历目次中未发展等第评议的能力职员职业资历，正在餍足群众平安、人身健壮、性命物业平安等请求条件下，可追求发展“一试众证”，通过一次职业资历评议电工证，对测验及格职员由能力职员职业资历推行部分（单元）发放相应职业资历证书，同时由职业能力等第认定机构发布相应职业能力等第证书。

　　各省、自治区、直辖市及新疆临盆创立兵团人力资源社会保险厅（局）、住房城乡创立厅（委、修委、局）、应急管制厅（局）、商场羁系局（厅、委）：

　　（三）巩固流传总结。各相闭部分（单元）要巩固职业能力证书互通互认计谋的流传解读，主动增加计谋晓得度，主动回应社会亲切，营制优越社会气氛。要巩固跟踪领会和敦促指引，总结推论立异步骤和履历做法，慢慢增加职业能力证书互通互认笼罩领域。各地正在践诺中碰到的题目和发起，请实时申诉上司相闭部分。

　　判断机构、能力职员职业资历证书体例，对能力职员职业资历推行部分（单元）修有职业能力调查判断机构、职业资历证书讯息网站的，将其网址与能力人才评议管事网举办链接，告终链接；对没有闭连讯息网站的，由闭连能力职员职业资历推行部分（单元）每季度汇总职业能力调查判断机构电工证、职业资历证书讯息，遵守相闭划定上传人力资源社会保险部能力人才评议管事网，告终一网。

　　（一）推行职业能力证书比照认定。针对电工、焊工等中心界限，从业职员博得应急管制部分、住房城乡创立部分发布的合法有用的低压电工功课、熔化焊接与热切割功课电工证、制造电工、制造焊工特种功课操作证的，视同抵达相应职业（工种）低级工（五级）程度电工证，可按划定分歧报名投入人力资源社会保险部分采选存案的职业能力等第认定机构发展的电工、焊工等相应职业（工种）中级工（四级）能力等第认定。博得应急管制部分发布的合法有用的高压电工功课特种功课操作证的，以及商场羁系部分发布的合法有用的特种修设焊接操作职员证书的，视同抵达相应职业（工种）中级工（四级）程度，可按划定分歧报名投入人力资源社会保险部分采选存案的职业能力等第认定机构发展的电工、焊工等相应职业（工种）高级工（三级）能力等第认定。参睹附件中序号1—7。

　　（二）饱动焊工职业资历证书互通互认。博得应急管制部分发布的合法有用的熔化焊接与热切割功课特种功课操作证的职员，正在向发布制造焊工特种功课操作证区域的住房城乡创立主管部分申请相应操作证时，可免予平安功课培训，直接投入制造焊工特种功课职员调查；正在申请商场羁系部分特种修设焊接操作职员证书时，可免予特种修设焊接操作职员动火功课平安管制测验，投入其他闭连实质请求的测验。博得住房城乡创立部分发布的合法有用的制造焊工特种功课操作证的职员，正在申请应急管制部分熔化焊接与热切割功课特种功课操作证时，可免予平安技能培训，直接投入平安技能测验。博得商场羁系部分发布的合法有用的特种修设焊接操作职员证书的职员，正在申请应急管制部分熔化焊接与热切割功课特种功课操作证时，可免予平安技能培训和外面测验，直接投入平安技能实操测验。参睹附件中序号4—7。

　　（一）巩固结构指导。各相闭部分（单元）要健康管事机制，人力资源社会保险部分兼顾妥洽，相闭部分主动插足，配合饱动职业能力证书互通互认。人力资源社会保险部分要高质地发展职业能力等第评议，端庄评议机构采选条目，端庄践诺评议规范，端庄模范考务推行，端庄质地督导，饱吹职业能力等第证书正在天下领域内通用。能力职员职业资历推行部分（单元）要端庄落实邦度职业资历目次，饱吹职业资历证书跨界限互通互认电工证，厉禁正在现行邦度职业资历目次以外发展职业资历许可和认定管事，依法依规做好本行业界限职业资历从业职员持证上岗羁系管事。

　　人力资源社会保险部办公厅 住房城乡创立部办公厅 应急管制部办公厅 商场羁系总局办公厅闭于饱动职业能力证书互通互认的通告

　　（一）饱动电工职业资历证书互通互认。博得应急管制部分发布的合法有用的低压电工功课、高压电工功课特种功课操作证的职员，正在向住房城乡创立部分申请制造电工特种功课操作证时，可免予平安功课培训，直接投入制造电工特种功课职员调查。博得住房城乡创立部分发布的合法有用的制造电工特种功课操作证的职员，正在申请应急管制部分低压电工功课特种功课操作证时，可免予平安技能培训石家庄证件制作联系电话，直接投入平安技能测验。参睹附件中序号1—3。

　　（二）巩固数据共享。各相闭部分（单元）要做好证书数据的归集、审核、上传、等管事。要依托人力资源社会保险部能力人才评议管事网（），健康完备