工伤职工辞职后这几笔钱还能拿！2026年1月23日

　　1.慎签“一次性了断”合同：除非单元支拨金额远高于法定规范且全部自觉，不然勿签“放弃统统权力”的合同。

　　2.算清总账再签名：离任前自行核算全面应得待遇（医疗费、停工工资、伤残补助金离职证明、医疗/就业补助金等），确保支拨金额相符。

　　工伤职工离任时，不单是劳动相干的终结，更是领取法定储积的环节节点离职证明。只消合适条款石家庄证件制作联系电话，纵使摆脱单元，仍有权取得以下紧急待遇：

　　3.一次性伤残补助金：遵循伤残品级（如十级7个月自己工资、一级27个月）准备，无论是否离任均需发放，离任前务必确认到账。

　　1.一次性工伤医疗补助金：由工伤保障基金支拨，储积离任后工伤后续医疗危机。

　　4.了了支拨主体：医疗补助金由基金支拨，就业补助金由单元支拨；若单元拒付，可申请劳动仲裁。

　　总之，离任是工伤待遇兑现的紧急机会，务必理清史册欠账、拿全离任储积，妥帖保管执法文书，确保权利不因离任而受损。返回搜狐，查看更众

　　3.保存全面凭证：万世保全离任注明、工伤认定书、判定结论、用度单子、工资记载等，举动维权按照离职证明。